Quelle est la solution ? En concertation avec les partenaires sociaux, d’autres parties prenantes et les divers dispositifs de coordination et d’appui déjà en place, l’Accélérateur mondial entend, sur la base d’une analvse minutieuse des configurations macroéconomiques et sociales des pays et en tenant compte des priorités fixées par les gouvernements, au nombre de (3)Lire la suite « Les Trois (3) piliers de l’Accélérateur Mondial (AM) »
Archives de la catégorie : Organisation Internationale du Travail ~ OIT
Les progrès en matière d’objectifs mondiaux et de travail décent
Alors que le monde est confronté à un certain nombre de défis complexes, une analyse des principaux indicateurs du travail pour évaluer l’impact de crises se fait urgente afin de mettre en lumière les tendances mondiales et les variations régionales, ainsi que leur impact sur la capacité à réaliser l’Agenda 2030 pour le développement durable.Lire la suite « Les progrès en matière d’objectifs mondiaux et de travail décent »
La nécessité de remédier à la faiblesse structurelle des politiques et des financements
QUEL EST LE PROBLÈME ? l’expérience de ces dernières années montre également que les pays se heurtent à certains obstacles qui les empêchent d’entreprendre les réformes politiques et financières nécessaires pour accélérer le changement et atteindre leurs objectifs de développement. À la suite de la pandémie de COVID-19, une prise de conscience forte s’est faitLire la suite « La nécessité de remédier à la faiblesse structurelle des politiques et des financements »
Introduction à la stratégie de mise en œuvre de l’accélérateur Mondial de l’emploi et la protection sociale pour des transitions justes
L’Accélérateur mondial pour l’emploi et la protection sociale pour des transitions justes (Accélérateur mondial) est une initiative lancée en septembre 2021 par le Secrétaire général des Nations Unies. En effet, un effort commun de cette ampleur et de cette nature est absolument nécessaire pour éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et ouvrir ainsi la voieLire la suite « Introduction à la stratégie de mise en œuvre de l’accélérateur Mondial de l’emploi et la protection sociale pour des transitions justes »
Le deficit d’emploi : Dans les pays en voie de développement, LES FEMMES SONT SUSCEPTIBLES QUE LES HOMMES DE VOULOIR UN EMPLOI MAIS DE NE PAS EN AVOIR
Le chômage vise à refléter la pression immédiate exercée sur le marché du travail. Il est l’indicateur le plus connu pour mesurer le nombre de personnes qui luttent pour trouver un emploi, et c’est également un indicateur essentiel pour les décideurs politiques. L’on estime que 189 millions de personnes seront au chômage dans le mondeLire la suite « Le deficit d’emploi : Dans les pays en voie de développement, LES FEMMES SONT SUSCEPTIBLES QUE LES HOMMES DE VOULOIR UN EMPLOI MAIS DE NE PAS EN AVOIR »
INSPIRER L’INCLUSION : Journée Internationale de la Femme
Longtemps, l’évolution initiale des statistiques du travail a reflété les formes dominantes d’organisation industrielle et économique ainsi que des normes sociales qui les accompagnaient. Les situations d’emploi et de travail dit « standard » tendaient à être occupées de manière disproportionnée par les hommes, tandis que les situations d’emploi et de travail dit « non standard » étaient occupéesLire la suite « INSPIRER L’INCLUSION : Journée Internationale de la Femme »
La Suspension du Contrat de Travail
Communément appelé la suspension des obligations de la relation de travail, la suspension du travail altère, voire, met en veilleuse l’exécution des obligations principales incombant aux parties (l’accomplissement du travail pour le salarié et le versement d’un salaire pour l’employeur). Cette situation comporte d’importantes exceptions dont le maintien du rapport contractuel et à certains égards,Lire la suite « La Suspension du Contrat de Travail »
Le rôle de l’IA dans l’évaluation du prestige et de la valeur des emplois mis en lumière par une nouvelle recherche de l’OIT
IA et évaluation professionnelle L’article a été co-écrit par Pawel Gmyrek de l’OIT, Christoph Lutz de la Norwegian Business School; et Gemma Newlands de l’Oxford Internet Institute. L’Organisation internationale du Travail (OIT) a publié une nouvelle étude sur la manière dont l’intelligence artificielle (IA) évalue le prestige et la valeur sociale (l’utilité sociale) des professions,Lire la suite « Le rôle de l’IA dans l’évaluation du prestige et de la valeur des emplois mis en lumière par une nouvelle recherche de l’OIT »
L’OIT s’engage aux côtés du Gouvernement de Côte d’Ivoire pour la CAN de l’hospitalité
L’Organisation Internationale du Travail, OIT Abidjan, appuie la sensibilisation de 20 mille bénévoles pour une 34eme Coupe d’Afrique des Nations (CAN) de football en Côte d’ivoire sans violence. La CAN : un évènement aux retombées culturelles, touristiques et économiques potentielles La CAN 2023 offre à la Côte d’Ivoire une vitrine internationale mettant en avant l’imageLire la suite « L’OIT s’engage aux côtés du Gouvernement de Côte d’Ivoire pour la CAN de l’hospitalité »
Nouvelle édition du Rapport « #Emploi et questions #sociales dans le monde : Tendance 2024 » de l’Organisation Internationale du Travail ~ OIT.
Introduction : Les marchés du travail ont fait preuve d’une résistance surprenante malgré la détérioration des conditions économiques, mais la reprise post-pandémie reste inégale du fait que de nouvelles vulnérabilités et des crises multiples érodent les perspectives d’une plus grande justice sociale. En effet selon le rapport, en 2024, les perspectives du marché du travailLire la suite « Nouvelle édition du Rapport « #Emploi et questions #sociales dans le monde : Tendance 2024 » de l’Organisation Internationale du Travail ~ OIT. »
JURIS PRUDENCE 